Получите выписку РСК.РФ с внесением в единый реестр за 1 день
Что дает включение в реестр:
✓ Поможет выиграть в тендере
✓ Запрашивают при поставке продукции
✓ Работа с крупными заказчиками
✓ Повышение доверия потребителей
Что такое выписка РСК.РФ и зачем она нужна?
Выписка из РСК.РФ – электронный или бумажный документ, который в сжатом виде содержит основные сведения из Единого Реестра Квалификаций. Электронная выписка ЕРК.РФ для участия в закупках – основной документ, который запрашивается для подтверждения регистрации в Реестр сведений о квалификации (РСК.РФ)
Реестр сведений о квалификации (РСК.РФ) – электронный регистратор сведений о деятельности участников закупок, применяемых в ходе квалификационных отборов и рассмотрения вторых частей заявки со стороны организаторов коммерческих и государственных торгов. (ст. 66 от 05.04.2013 № 44-ФЗ, , ст. 3 от 18.07.2011 № 223-ФЗ, п.п. РФ от 4.02.2015 №99).
Кому и где нужна
При удовлетворении запросов о наличии соответствующего уровня квалификации при проведении квалификационных отборов разного рода конкурентных процедур.
При оценке окончательных предложений участников и определении лучших условий исполнения контракта для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в соответствии с п.п. РФ от 28.11.2013 г. N 1085) в случае необходимости подтверждения квалификации соответствующим способом (см. письмо Минэкономразвития России № Д28и-2007 от 04.08.2016).
При удовлетворении запросов о наличии соответствующего уровня квалификации с целью привлечения финансирования или тендерного займа (кредита на исполнение контракта).
Перечень квалификаций
(Категория квалификации – 1)*
- Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
- Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
- Обладает базовым уровнем квалификации и ресурсов для выполнения контрактов.
- Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
- Отсутствуют ограничения для исполнения гос. контрактов или привлечения финансирования.
— (Категория квалификации – 2)*
- Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
- Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
- Соответствует требованию универсальной стоимостной предквалификации на сумму не менее 20 млн рублей по основному виду деятельности.
- Руководящий состав имеет официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
- Соблюдает обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников на рабочих местах.
- Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
— (Категория квалификации – 3)*
- Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
- Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
- Подтвердило успешное выполнение контрактов на сумму не менее 100 млн рублей по основному виду деятельности.
- Имеет необходимую разрешительную документацию для выполнения специализированных работ/систему менеджмента качества по профилю деятельности.
- Не менее, чем 5 специалистов имеют официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
- Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
— (Категория квалификации – 4)*
- Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
- Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
- Подтвердило успешное выполнение контрактов на сумму не менее 500 млн рублей по основному виду деятельности.
- Имеет необходимую разрешительную документацию для выполнения специализированных работ/систему менеджмента качества по профилю деятельности.
- Обеспеченность основными средствами организации составляет не менее 3 млн рублей.
- Собственный штат организации составляет не менее 50 человек, не менее 10 специалистов имеют официально подтвержденную степень квалификации.
- Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
*В рамках одной категории квалификации приоритет отдается организации с более высоким показателем эффективности расходования бюджетных средств.
Величина индекса ЭРБС, присваиваемого организации характеризует эффективность ее работы с точки зрения использования денежных средств, потраченных на выполнение контракта и экономии бюджета.
Показатель ЭРБС рассчитывается на основе усреднения данных по 3м последним контрактам, полученным из реестра контрактов ЕИС с поправкой на коэффициент качества исполнения.